74%被调查企业认为目前税负较重

问题：未取得发票的成本费用如何处理？答案：《企业会计准则——基本准则》规定，企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。按照权责发生制原则，2018年的费用只能在2018年扣除，2019年不可以列支2018年的费用。发生在2018年的成本费用，无论是否取得发票、无论能否在，都要进行会计处理，这样才能真实反映企业的财务状况。所以，企业按年度收付的租金不管是否收付、是否开具发票，都要确认2018年租期的收入或费用；借贷的利息费用或利息收入，不论是否收付、是否开具发票，都要在2018年占用资金的期间确认利息收入或利息支出；员工及年终奖不管是否支付，都要在对应的员工提供服务的期间确认成本费用；还有，没有来得及报账的员工的出差费用，以及没有取得发票的其他费用，在2018年度发生的，也要统统计到2018年的账期内。做账报税全程私教班 第三季 全新推出！六大部分：基础入门、第一季五期录播、整套账务实训、全盘实训、直播答疑、实训软件操作快速系统掌握做账、报税、报表、Excel、外勤业务五大技能，全能胜任独立会计！ 样品试用是否要确认收入缴纳企业所得税？

问题：职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？答案：参照《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、总局、全国工商联关于印发 关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见 的通知》（财建〔2006〕317 号）第三条的规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：1．上岗和转岗培训；2．各类岗位适应性培训；3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4．专业技术人员继续教育；5．特种作业人员培训；6．企业组织的职工外送培训的经费支出；7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8．购置教学设备与设施；9．职工岗位自学成才奖励费用；10．职工教育培训管理费用；11．有关职工教育的其他开支。● ● ●企业职工福利形式多种多样，有发放的住房、交通等各种补贴和非货币性福利，也有组织员工旅游、疗养等支出，在端午、中秋等重要时刻也会组织聚餐、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除？又该以何种标准在税前扣除？该怎么进行会计处理？本课程通过政策讲解结合案例分析，带你掌握福利费的相关财税处理。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校频道， 税前扣除都是指企业所得税吗？有个税吗？