来源_兆晟财务 发布日期:2024年01月11日
免征增值税的会计分录是什么？
国务院第109次常务会将自主创新示范区试点的股权奖励和转增股本分期缴纳个人所得税等几项政策推广至全国范围实施，充分发挥税收职能作用，有效缓解纳税人缺乏足够资金纳税的困难，促进大众创业、万众创新，培育经济发展新动能。为保障分期缴税政策的贯彻落实，近日，税务总局发布《关于股权奖励和转增股本个人所得税征管问题的公告》，进一步明确了股权奖励计税价格和应纳税款的计算、转增股本政策适用范围、备案手续办理和代扣代缴等个人所得税征管问题。公告的发布，增强了政策执行的确定性和规范性，使分期缴税政策更便于基层税务机关及纳税人掌握和操作，进一步降低了纳税人的纳税风险和税务机关的执法风险。同时，公告对纳税人分期缴税实行事后备案管理，简化了涉税事项办理流程，方便纳税人和扣缴单位办理相关手续，大大提高了办税效率。税务总局所得税司有关负责人表示，公告是对国务院决策部署的进一步细化落实，也是税务机关深化行政审批制度改革、实施便民办税、维护纳税人合法权益的具体体现。公告的发布，使分期缴税政策更具可操作性，对保障分期缴税政策有效实施具有重要意义。点击阅读法规原文：《》【】 责任编辑：泥巴姐 企业所得税优惠事项全部取消审批 一律实行备案管理
问题：返聘人员的个税如何进行计算？回答：根据《税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收问题的批复》（国税函[2005]382号）的规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。根据《税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）的规定，《税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）所称的“退休人员再任职”应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系：二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入：三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇：四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。另根据《税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（税务总局公告2011年第27号）第二条的规定，《税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。 因此，若公司有返聘职工，如同时符合上述文件规定的“退休人员再任职”的各项条件，则返聘收入应按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税：如不同时符合，则按“”项目缴纳个人所得税。（点击图片即可报名）还想学习更多财税知识吗？快来看讲解的吧！熊超老师：会计师、税务师，财税实务专家。 5A级事务所从事税务鉴证、顾问和税务咨询实务工作多年，擅长进行企业税务风险管控和纳税筹划的实务运用。20+年奋斗在中小企业财税实务第一线，实战经验丰富，心得独到。曾在多家全国性的知名会计培训机构（面授）担任会计实操讲师，洞悉理论与实操的差异，知晓企业所需与学员所求，所以授课特别接地气，并且在国内首倡“税会一体化”教学法，让税会的实务运用不再是一件难事。本课程从以下四个方面入手，全面细致讲解金税三期下的费用实务与风控：费用的票据要求、费用的安排：推算方法、费用核算与风控、常见费用的税会处理、结合实务案例，录播细节讲做法，直播抓重点。让学员充分掌握处理技巧。更多各行业的晋升经验，税务知识，账务处理，天天可看（听直播，立领代金券，最高可领100元�。�，惊喜多多！尽在 可开宿住,餐饮,等发票校-开放课堂， 公司尚未给部分员工缴纳五险一金，这部分员工的工资薪金允许税前扣除吗？